26º CONGRESS
Diretoria do ANDES-SN propõe nova metodologia de trabalho

A Diretoria do ANDES-SN está propondo uma nova metodologia de trabalho para o 26º Congresso, que acontece entre os dias 27 de fevereiro e 4 de março de 2007 em Campina Grande-PB. O objetivo da proposta é possibilitar debates mais proveitosos em menos tempo e tornar mais objetivas as ações do sindicato durante o ano que se seguirá.

As principais alterações sugeridas dizem respeito ao desenvolvimento do congresso em três ciclos de debates nos grupos mistos e deliberação em plenárias. Logo após o debate sobre a conjuntura, inicia-se a discussão para definição da centralidade da luta em 2007. Em seguida, virão os debates que definirão as afirmações sobre as políticas que o sindicato vai pririozar. O Plano de Lutas seria discutido no final.

A partir dos debates do tema Centralidade da Luta, o ANDES-SN pretende construir um Plano de Lutas focado nos interesses dos docentes das IES, articulado com a perspectiva histórica da reorganização e unificação da classe trabalhadora; na defesa do serviço público, da universidade pública com financiamento público, pela valorização do trabalho docente e recomposição salarial; e a luta contra as reformas neoliberais. As discussões do Plano de Lutas definirão ações concretas e articulações políticas.

Paulo Rizzo, Presidente do ANDES-SN, explica que a metodologia aplicada atualmente torna excessivamente longos os processos de debate e deliberação, além do excessivo intervalo de tempo entre as discussões e as deliberações. “Os grupos mistos não discutem todos os textos de resolução, deixando para a plenária uma discussão mais aprofundada. Além disso, a seqüência de grupos mistos seguida pela seqüência de plenárias distancia sem necessidade o tema debatido nos grupos de sua apreciação na plenária. Isso acaba determinando que uma discussão já feita seja retomada na plenária”, afirma Rizzo.

Outro problema da metodologia atual é o grande número de resoluções aprovadas. Algumas dessas resoluções são, claramente, princípios de ação do sindicato que acabam sendo reafirmados a cada evento deliberativo. Além disso, o grande número de ações deliberadas nos planos de ação (geral e dos setores) não deixem clara a centralidade da luta no período subseqüente.

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