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SALÁRIOS Elizângela Araújo
Além da proposta de tabela salarial que o Sindicato Nacional espera negociar com o governo, os dirigentes também entregaram uma pequena, mas significativa, amostra da disparidade salarial. Almir Serra Martins Filho, 3º vice-presidente do ANDES-SN, chamou a atenção do secretário para a necessidade de atualização da malha salarial dos docentes. A tabela salarial aprovada na última reunião do Setor das IFES, entregue ao secretário, propõe uma política salarial que incorpore todas as gratificações com paridade e isonomia de salário e a compensação das perdas salariais acumuladas a partir de janeiro de 1995. Mota se comprometeu a analisar a proposta do Sindicato Nacional. A proposta do ANDES-SN engloba as carreiras de 1º, 2º e 3º graus, cujo vencimento passa a ser igual à remuneração total do professor Auxiliar 1 com graduação e em regime de 20 horas e considera a incorporação da VPI e das gratificações (GAE, GED e GEAD), que seriam extintas. Para a montagem das malhas, o sindicato propõe a aplicação da estrutura vigente em janeiro de 1995 com os mesmos percentuais para as duas carreiras, acrescida das classes de associado e especial nos termos atuais. Mota afirmou que “a idéia da incorporação [das gratificações dentro do governo] não é tranqüila, mas também não é impossível” e ressaltou que qualquer negociação deve envolver o Ministério do Planejamento, que tem a palavra final na liberação de recursos financeiros. “Não estamos fugindo do papel de interlocutor entre o ANDES-SN e o governo, mas queremos negociar de forma unificada [com o Ministério do Planejamento] para pouparmos constrangimentos quando formos levar a proposta à área financeira do governo”, declarou o secretário. O Presidente do ANDES-SN, Paulo Rizzo, deixou claro que o Sindicato Nacional luta pela valorização real dos docentes, o que é viável por meio da reestruturação da carreira e da malha salarial. Principais pontos da tabela proposta pelo ANDES-SN ao MEC 1. Definição de uma política salarial que inclua a incorporação das gratificações com paridade e isonomia de salário e a compensação das perdas salariais acumuladas a partir de janeiro de 1995. 2. Isonomia entre GED e GEAD pelos seus valores máximos.3. Incorporação da GED, GEAD e GAE no vencimento básico. 3. Incorporação da GED, GEAD e GAE no vencimento básico. 4. Isonomia do vencimento básico entre as carreiras do ensino superior e do 1º e do 2º grau; 5. Isonomia dos percentuais de titulação entre as carreiras do ensino superior e do 1º e do 2º grau. 6. Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas. 7. Incorporação da VPI (Vantagem Pecuniária Individual). Salários iniciais de algumas carreiras do serviço público federal Professores: R$ 1.397,87 Câmara dos Deputados Tribunal de Contas da União Polícia Rodoviária Federal Tribunal Superior Eleitoral Tribunal Regional Federal Advocacia Geral da União |
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EXPEDIENTE
Informandes Online é uma publicação do ANDES-SN (Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior) Diretor responsável: Evson Malaquias de Moraes Santos - Edição e webdesign: Elizângela Araújo Textos: Elizângela Araújo e Ricardo Borges - Charge: Ricardo Borges Estagiária: Camila Gonzalez E-mail: imprensa@andes.org.br - Página eletrônica: www.andes.org.br |
A diferença dos salários iniciais pagos pelo governo federal aos docentes das universidades federais e os pagos a outras categorias de servidores federais é gritante. Mesmo em comparação com categorias cujos concursos públicos não exigem diploma de curso universitário, a desvantagem salarial dos professores é acentuada. Esse foi um dos aspectos discutidos na audiência que os dirigentes do ANDES-SN tiveram com o secretário de Educação Superior do MEC, Ronaldo Mota, na última quarta-feira (6/6).